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。松下幸之助さんは、新入社員の面接試験で、よくこんな質問をしていたそうです。実は、この質問の答えによって、採用・不採用を決めていたと言うのです。
質問：「君はこれまで運がいい方でしたか？ それとも運が悪い方でしたか？」
結果、「とても運が良かったです」と答えた学生は「合格！」になり、「運がいい方ではありません」と答えた学生は「不合格」になりました。その理由は、「運が良かったという人は、周りの人に助けられてきたという『感謝』の気持ちのある人で、たとえ逆境に陥っても、（運のせいにせず）前向きに取り組める人物だ」と判断していたからです。松下幸之助さん自身、「私は運が良かったから成功した」とよく言っていたそうです。
”— “絶対に落ち込まない思考回路”の作り方 - ［フリーランス］All About (via flyingtadpole) (via kefia) (via vmconverter) (via asumaslv) (via usaginobike) (via ssbt) (via hsmt) (via appbank) (via ukar) (via motomocomo) 2 years ago
